講師

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  石井　隆介

  １９７６年平塚生まれ、中央大学卒。
  金融機関に１５年勤めている間、信用金庫から労働金庫に転職を経験する。
  前職の仕事へのこだわりが捨てきれないことで、求められている結果が出せず孤立をしてしまい、強い孤独感を味わった。このままでは会社に迷惑をかけてしまうと感じ、役に立てる得意分野を活かす事から始めた。その結果たった６か月で営業成績で社内で表彰されるという結果を出せた。
  この経験から、中途社員が職場での孤独を感じることなく、本来ある力を発揮し会社の即戦力になる環境作りの必要性を感じ、その専門家としてサポートをするため、３９才で社会保険労務士の資格を取得した。その後、独立を目指し、社労士事務所に転職。
  企業における労使トラブル、採用、教育といった『ヒト』の問題に直面する中で、特に労務問題については単に法律論では解決できない課題が多くあることに気づかされた。
  経営者と伴走する中で、『答えは会社の中にある』という解決方法の糸口をつかむ。そして会社の労務問題をオーダーメイドに解決することができるという評判から１２０社の顧問先を担当し、支持されるようになった。
  現在では、『助成金が受給できるようになるオリジナル就業規則作成のススメ』をベースに、1億7千万円以上の助成金の獲得実績をもつ。さらには補助金の活用術を交えながら、資金面の支援も行う。