Amazonの採用マーケティング×エンプロイヤーブランディング 試行錯誤とこれから

オンライン 2021年11月26日(金) 14:00~15:00 
第一回はゲストスピーカーにアマゾンジャパン合同会社より人事部プログラムマネージャーの森本様をお呼びし、Amzonの採用マーケティングとエンプロイヤーブランディングについてお話を伺います。
【主催・共催】 ランスタッド株式会社
【募集期間】 2021年11月17日(水)~2021年11月25日(木)
【終了】 

セミナーの詳細

私たちランスタッドでは、「企業の魅力度=エンプロイヤーブランド」を世界各国で長年にわたり調査をしてきました。しかし、人材の流動性が増し、優秀な人材獲得という点で「エンプロイヤーブランド」の重要性が増す中でも、日本国内の多くの企業ではその向上のためのアクションについては手つかずか、認知すらされていないことも多いのが現状です。

そこで今回、様々な企業のエンプロイヤーブランディングに関連する担当者をゲストスピーカーにお呼びし、これからのエンプロイヤーブランディングについてのブレインストーミングを公開し、皆さんと議論するイベントをスタートします。

記念すべき第一回は、ゲストスピーカーにアマゾンジャパン合同会社より人事部プログラムマネージャーの森本様をお呼びし、様々な試行錯誤の末にたどり着いた独自の「ハイブリッド戦略」について話を伺います。

ファシリテーターには、ランスタッドジャパン人事本部 タレントアトラクション部より部長の西野が登壇します。ぜひご期待ください!

セミナー講師

森本麗
アマゾンジャパン合同会社 人事統括本部 人事部 リクルーティングマーケティング プログラムマネージャ

大学を卒業後、人材サービス企業に就職。まだ立ち上げ間もなかった人材紹介事業部の配属となり、Recruiting Adviser(クライアント企業担当)とCareer Consultant(求職者担当)を経験。クライアント企業の採用支援を通じて次は自社の採用に携わりたい気持ちが強くなったことから、自社の新卒採用、中途採用担当に転身。
その後、障がい者採用チームの立ち上げを経験した後、2014年にアマゾンジャパン合同会社に入社。中途採用担当として入社後、プログラムマネージャーに職種を変更し、現在は採用マーケティング、およびエンプロイヤーブランディングを担当。


参加条件

・ビジネスの成長のために採用力強化は必須と感じている経営者・人事部トップ
・企業の魅力度(エンプロイヤーブランド)の向上をミッションとする担当者
・採用コストの高騰に課題を感じている人事/採用担当者

特記事項/特典など

※申し込みいただき後、ZoomのURLを登録メールアドレスにお送りさせていただきます。

セミナー会場

会場名 オンライン(Zoom)※申し込みいただき後、ZoomのURLを登録メールアドレスにお送りさせていただきます。
住所 (オンラインセミナーです)
時間 14:00~15:00 (開場:13:50)

セミナー詳細情報

セミナーID 90915
募集期間 2021年11月17日(水)~2021年11月25日(木)
開催日 2021年11月26日(金)
時間 14:00~15:00 (開場:13:50)
開催地域 オンライン
テーマ 人事/労務/人材教育
受講対象 経営(経営者/幹部/役員/後継者) 管理(部課長/マネージャ) 事務系社員(人事/教育/総務/法務) 
募集人数 100名
費用(税込) 無料

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