【法政大 田中教授、森本氏ほか登壇】企業が取り組むべき、人生100年時代のキャリア開発支援とは？

1993年日本オラクル社入社。コアテクノロジー部署にてデータベース構築等の業務に約8年間従事。
日本にオラクルが進出してまだ日が浅いころより参画。 コンサルティング業務なども多数遂行、
その後、製品評価や社内外エンジニアの教育、コアテクノロジー技術系のディレクターを担当、著書多数。
2002年に株式会社ワン・オー・ワン社設立、人材データを活用したヒトに対する適切な評価を世界に普及させるため活動。

獨協大学外国語学部卒業後、現リクルート入社。転職エージェントとして人材戦略コンサルティング、採用支援サポートを手がける。
2017年株式会社morich設立。現在もCxO層の採用支援を中心に、企業の課題解決に向けたソリューションを幅広く提案。
その他NPO理事や社外取締役、顧問など10数枚の名刺を持つパラレルキャリアを体現。
「プロフェッショナル～仕事の流儀～」出演。『成功する転職』『無敵の転職』など著書多数、各種メディアにも執筆。
2男の母の顔も持つ。

UC. Berkeley元客員研究員、University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学／博士：社会学。
一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。
社外取締役・社外顧問を29社歴任。個人投資家。著書25冊。
『辞める研修 辞めない研修–新人育成の組織エスノグラフィー』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』
『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。
ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。
新刊『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』
最新刊に『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』
日経ビジネス　日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。