講師

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  山口　理栄

  1984年総合電機メーカーに入社しソフトウェアの開発、設計、製品企画などに24年間従事。2度育休を取り部長職まで務める。2006年から2年間社内の女性活躍推進プロジェクトのリーダーに就任。
  2010年6月育休後コンサルタント®として独立し、法人向けに女性活躍推進コンサルティング、管理職向けセミナー、育休取得社員向けセミナー等を年間200回以上提供。個人向けに育休後カフェ®を年20回程度開催。
  著書
  「改訂版　さあ、育休後からはじめよう 〜働くママへの応援歌〜」
  「子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】」

こんな人にオススメ

当セミナーは、社内への導入を考えていただくための体験版ですので、対象者は企業の人事研修ご担当者・ダイバーシティ推進部門ご担当者、或いは役員の方々となります。

実際に企業内で「両立支援セミナー」を実施する場合、女性だけでなく男性社員にご参加いただくことも増えています。
また、女性社員に夫とともにご参加いただいたり、或いは上司と一緒にご参加いただくという形も増えています。
当セミナーをご体験後に社内で行う場合には、自社に合った内容や受講形態について、ご相談に応じます。

尚、当セミナーは、1社につき最大2名様までのお申込みとさせていただきます。
また、ご同業の方、自己啓発目的の個人の方のご参加はご遠慮いただいております。ご了承ください。

備考

セミナー内容の詳細をお知りになりたい場合は、お申込みいただいた後にお問合せください。
出欠は、内容を聞いた後の判断でも構いません。