東京都：今から使える選考段階からの内定辞退防止策！！～内定承諾に至る20のポイント～

Name: 今から使える選考段階からの内定辞退防止策！！～内定承諾に至る20のポイント～
Start: 2019-03-06T16:00:00
End: 2019-03-06T18:00:00
Location: リファレンス新有楽町ビル貸会議室 会議室Y205

日時

2019年3月6日（水） 16:00 ～18:00 　＜開場: 15:30＞

東京都

東京都千代田区有楽町1丁目12-1 新有楽町ビル2階

リファレンス新有楽町ビル貸会議室　会議室Y205

JR 有楽町駅徒歩1分地下鉄有楽町駅日比谷駅地下直結丸の内線銀座駅徒歩5分

テーマ　　　：人事/労務/人材教育

受講対象　　：事務系社員(人事/教育/総務/法務) / 経営(経営者/幹部/役員/後継者) / 管理(部課長/マネージャ)

募集期間　　： 2019/02/19 ～ 2019/03/06

募集人数　　： 20名

費用(税込)　： 0円

セミナーID　： 76825

内定者フォローではなく、選考段階からの内定辞退防止策を考えていただくためのセミナーです。選考段階で学生に伝えるべき情報やコミュニケーションについてご説明いたします。

中島悠揮

株式会社学情、楽天株式会社にて勤務し、学情では新人賞を、楽天では全従業員9,300人の中でMVPを獲得するなどトップ営業マンとして活躍する。その後新卒紹介事業をたち上げるが、”ただ学生を企業に入社させるだけ”になりがちな現在の新卒市場のあり方に疑問を感じ、そうした市場を変えるべく2014年に株式会社Rootsを設立。「可能性を信じ、想いをカタチにする。」を経営理念に掲げ、のべ2万人以上の学生の就職活動と、約350社の企業の新卒採用を支援。2015年には雑誌・経済界による注目企業best25に選出されている。

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