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福岡県 ：なぜ社長の考えが会社に浸透しないのか？～理念が現場で機能する“仕組み”をつくると、会社は変わる～

なぜ社長の考えが会社に浸透しないのか？～理念が現場で機能する“仕組み”をつくると、会社は変わる～

日時

    2025年5月27日（火） 00:00 ～00:00 　＜開場: 00:00＞

開催地域

    福岡県

会場

セミナー詳細

    主催　　　　： 株式会社ＪＣＡのセミナー一覧

    テーマ　　　：経営管理/経営者教育

    受講対象　　： 経営(経営者/幹部/役員/後継者) / 事務系社員(人事/教育/総務/法務) / 管理(部課長/マネージャ)

    募集期間　　： 2025/05/21 ～ 2025/05/27

    募集人数　　： 20名

    費用(税込)　 ： 0円

    セミナーID　： 100841

セミナー概要

    「理念はあるのに、社員が動かない」「制度を導入しても、現場に浸透しない」

    そんな悩みを抱える経営者・人事担当者の方へ。

    本セミナーでは、理念を掲げるだけでなく、制度や行動にどう落とし込むか。

    社員が“指示待ち”ではなく、“共創パートナー”として動き出す仕組みづくりについて、

    実際に組織改革を行ってきた事例を交えて解説します。

    理念を“売上・定着率”に効かせるための設計と、バラバラな施策を一本の軸に収束させる構造的アプローチを学びます。



    【こんな方におすすめです。】


    ・継続的に従業員を採用しており、採用・リテンション・研修等の施策を模索している

    ・理念やビジョンは掲げているが、「現場に浸透していない」と感じている

    ・賃上げ等はすでに自社なりに実施している

    ・福利厚生・制度導入に取り組んでいるが、「形骸化している」と感じている

    ・採用活動では理念を訴求するが、入社後の離職率やギャップが課題

    ・Wantedlyなどで理念採用を行っている企業
    　

講師

  • 平木　誠

    平木　誠

    2005年に同社へ新卒入社。長年システムエンジニアとして在籍後、2021年に先代社長の急逝により代表就任。創業者のトップダウン型カリスマ経営から、共感と信頼を軸にした理念経営へ転換。理念を制度に接続し、実行可能な組織設計を推進。現在はその経験をもとに福岡企業への「みんたべ制度」普及に取り組む。

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