なぜ社長の考えが会社に浸透しないのか？～理念が現場で機能する“仕組み”をつくると、会社は変わる～

「理念はあるのに、社員が動かない」「制度を導入しても、現場に浸透しない」 そんな悩みを抱える経営者・人事担当者の方へ。

主催・共催

株式会社ＪＣＡ

セミナー詳細

「理念はあるのに、社員が動かない」「制度を導入しても、現場に浸透しない」

そんな悩みを抱える経営者・人事担当者の方へ。

本セミナーでは、理念を掲げるだけでなく、制度や行動にどう落とし込むか。

社員が“指示待ち”ではなく、“共創パートナー”として動き出す仕組みづくりについて、

実際に組織改革を行ってきた事例を交えて解説します。

理念を“売上・定着率”に効かせるための設計と、バラバラな施策を一本の軸に収束させる構造的アプローチを学びます。



【こんな方におすすめです。】


・継続的に従業員を採用しており、採用・リテンション・研修等の施策を模索している

・理念やビジョンは掲げているが、「現場に浸透していない」と感じている

・賃上げ等はすでに自社なりに実施している

・福利厚生・制度導入に取り組んでいるが、「形骸化している」と感じている

・採用活動では理念を訴求するが、入社後の離職率やギャップが課題

・Wantedlyなどで理念採用を行っている企業
　

参加条件

特記事項/特典など

セミナー会場

場所：アクロス福岡　会議室内

都道府県：福岡県

セミナー詳細情報

セミナーID: 100841

募集期間: 2025年05月21日 ～ 2025年05月27日

開催日: 2025年05月27日

テーマ: 経営管理/経営者教育

受講対象: 経営(経営者/幹部/役員/後継者),事務系社員(人事/教育/総務/法務),管理(部課長/マネージャ)

募集人数: 20名

費用(税込): 無料